Myśli przewodnie Peter. F. Drucker przeł. Anita Doroba [2011]

Dostępność: Dostępny 1 egzemplarz
W Twoim domu już za: 3 dni robocze
Dostawa: Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności sprawdź formy dostawy
Cena: 12,00 zł

Cena regularna:

12.00
ilość egz.

towar niedostępny

dodaj do przechowalni

Opis

[...] Korporacja General Motors poprosiła go o dokonanie wszechstronnej oceny swojego funkcjonowania. Powstała dzięki temu pierwsza z wielkich książek, które uczyniły nazwisko Druckera sławnym – Concept of the Corporation – choć książka ta wcale niekoniecznie spodobała się osobom zarządzającym w tym okresie GM. Dalsza praca profesora i konsultanta zaowocowała kolejnymi dziełami, z których największy oddźwięk wzbudziła wydana w roku 1974 książka Management: Tasks, Responsibilities, Practices. Z czasem coraz większą pasją Druckera stawała się też praca w organizacjach pozarządowych (które, rzecz jasna, wymagają równie sprawnego i profesjonalnego zarządzania jak firmy). Był aktywny niemal do ostatnich dni swego życia, które zgasło w roku 2005.
Czego tak wielkiego dokonał Drucker w zakresie teorii zarządzania? Dokonał w niej iście kopernikańskiej rewolucji, która na zawsze zmieniła nasze widzenie problemów i wyzwań stojących przed organizacjami. Kopernik stwierdził że – wbrew dotychczasowym opiniom – w środku układu planetarnego znajduje się Słońce, a Ziemia krąży wokół niego. Drucker stwierdził coś analogicznego, ale w odniesieniu do organizacji, zwłaszcza biznesowych. Gdy zaczynał swoją karierę, powszechnie sądzono, że w środku znajduje się pieniądz, kapitał, a ludzie krążą dookoła, służąc jak najszybszemu wzrostowi zysków. Drucker stwierdził, że jest odwrotnie – w samym centrum każdej organizacji są ludzie, których pracę, wiedzę i umiejętności trzeba dobrze spożytkować. A kapitał i zyski są tylko rezultatem ich działania, a nie jądrem i sensem funkcjonowania organizacji. I na tym właśnie spostrzeżeniu oparł swoją teorię zarządzania, którą dziś bez żadnych wahań i wątpliwości przyjmujemy za oczywistość.
Gdy Drucker przychodził na świat, niedoścignionym wzorem nowoczesnego zarządzania był koncern, który stworzył Henry Ford. Ford zaczynał – jak przystało na amerykańskiego miliardera – skromnie, jako prosty syn farmera, który w domowym warsztacie zbudował prototyp swojego pierwszego auta.

[fragment]

Szczegóły

autor Drucker Peter Ferdinand
tytuł Myśli przewodnie
tłumaczenie Anita Doroba
redakcja przeł. Anita Doroba
seria wydawnicza brak informacji
miejsce wydania Warszawa
rok wydania 2011
wydawnictwo MT Biznes
liczba stron 454
rodzaj oprawy broszurowa
format 24 cm
dodatkowe informacje Wykresy.
stan db. [niew. zag. g. rogu okł. i s.].

Koszty dostawy Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności

Kraj wysyłki:
do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper Premium